逆水寒手游多开由两个人以上分担时，顺序不统一的问题会立刻放大。同一条代理IP线路被两个人先后调整，前一个人的核对结果就作废了。统一顺序的落点在划清范围：谁在什么时候动哪一块，先说明白，两个人的动作可以不一样，只要不撞在一起。
- 按分组把窗口分到人头上，一个分组只归一个人动
- 代理IP线路的调整权收在一个人手里，其余人只报不改
- 换班时把当天动过的号和线路口头对一遍
- 两个人同时在线时，先约定谁的动作优先
把调整权收在一处，是多人协作里最省事的统一方式。动作可以各做各的，但涉及线路和分组这类会影响别人的变动，集中到一个人手上决定。这样两个人的次序不必完全相同，只要在交叉的那几个点上不冲突就够。
顺序不同会不会影响产出
会有影响，但通常不大。真正影响产出的是重复动作和互相打断，这两样都可以靠划清范围解决。追求两个人在代理IP上的动作完全同步，成本比收益高得多。
换班时最容易漏的是什么
最容易漏的是做一半的事。比如某条代理IP线路正在切换，交接的人不知道，接手的人又切了一次。把正在进行的动作口头点一遍，能挡住大部分这类问题。
人多之后要不要改成书面交接
超过三个人再考虑。两三个人的小队，口头交接加一份当天记录就够，书面表格维护起来花的时间还不止。
怎么衡量统一有没有做到
看重复动作的次数。一天里同一件事被做两遍的情况少于一次，基本就算统一了。
多人协作还有一个容易被忽略的地方：动作的标准要写在能看见的地方。两个人各自记着一套，时间久了会各自演化，半年后回头看，同一套流程已经长出两个版本。把标准写下来不是为了管人，代理IP的分配口径也一样，是为了让两个人的偏差有一个共同的参照物。
标准写在看得见的地方，代理IP那几处才不会各自演化。
顺序统一之后，交接的摩擦会明显少下来。
统一顺序还有个附带的好处：谁的方法更好用能直接看出来。两个人用的次序一样，产出上的差别就只会来自执行，调整起来有依据。
